Quien presenta esta propuesta de trabajo es JORGE ALFONSO PÉREZ GUTIÉRREZ, Licenciado en Ciencias Sociales de la Universidad del Magdalena, con estudios a nivel de especialización en Investigación Social y Educativa de la Universidad del Norte de Barranquilla, he cursado varios diplomados, seminarios, cursos y PFPD en temáticas administrativas, investigativas y curriculares; fui rector del Colegio "Carlos Arango Vélez" y en este momento soy Rector en el Colegio "La Amistad", ambos están en la localidad de Kennedy; el Colegio "La Amistad" presta el servicio educativo en tres jornadas a través de tres sedes. Soy delegado oficial en la ADE y en CODEMA, en las cuales siempre me he caracterizado por propugnar por actitudes propositivas y no de pugna entre los miembros de la comunidad educativa. Antes de plantear lo concerniente al Comité Regional del FPSM, considero necesario compartir con ustedes unas reflexiones sobre el quehacer del directivo docente y de su situación actual.

 

      1. La comunidad educativa de los colegios debe crear los mecanismos que le permitan resolver internamente sus dificultades, ya que casi siempre que interviene un agente externo las dificultades terminan en problemas difíciles de superar y la comunidad afectada.

 

      2. La participación plena de todos los estamentos debe ser una característica de nuestros colegios, los órganos del gobierno escolar deben recuperar su esencia de ser los espacios desde donde se dirige y desarrolla el Proyecto Educativo Institucional, y no tribunales. La institucionalidad se debe mantener.

 

      3. Los docentes directivos merecemos un trato digno, respetuoso y cordial, no puede seguir haciendo carrera que somos los malos de los colegios, esa actitud solo ha traído dificultadas a las instituciones.

 

      4. La carga laboral y emocional con la cual estamos trabajando esta haciendo mella en nuestra salud física y mental; debemos proponer entre todos acciones que nos permitan disfrutar de un buen nivel de vida.

 

      5. Por último, no siendo menos importante, la remuneración de los rectores (as) fue drásticamente afectada y considero que no hemos reaccionada acorde a la situación, no solo por cartas y buenas relaciones podremos mejor nuestro sueldo, debemos unir esfuerzos y recuperar lo que nos quitaron al suprimir las horas extras.

 

En el tema que nos concierne en estos momentos considero necesario esbozar algunos aspectos relacionados con el.

 

El Decreto 2831 de 2005, reglamentario de la Ley 91 de 1989, establece la conformación del Comité Regional del FSPM, en el cual compartimos representación con el Secretario de Educación, el Director de Recursos Humanos de la SED y un representante de la ADE.

 

El Comité Regional del Fondo Social del Magisterio tiene entre sus funciones ser un espacio donde se analiza la prestación de los servicios medico asistenciales, salud ocupacional y de riesgos profesionales y con base en ello presentar recomendaciones al Consejo Directivo del FSPM.

 

Igualmente es competente en el seguimiento a los trámites de reconocimiento de las prestaciones sociales del magisterio (cesantías, auxilios y pensiones).

 

La función de mayor impacto en los actuales momentos es la presentación anual de un informe de seguimiento a la calidad y oportunidad de los servicios prestados por la Fiduciaria "La Previsora" y los contratistas en salud.

 

Considero de gran importancia la presencia de un directivo docentes en el comité regional del FSPM, por ser el espacio donde podemos buscarle soluciones a los diversos problemas que tenemos con la salud ocupacional y de riesgos profesionales, sin dejar de mencionar el servicio médico y el reconocimiento de las prestaciones sociales.

 

Espero, con el concurso y apoyo de ustedes, llegar al comité regional desde donde me comprometo a lo siguiente:

 

      1. Mantener comunicación permanente con los compañeros docentes directivos de Bogotá.

 

      2. Levantar un diagnóstico de los riesgos profesionales y de los problemas de Salud

          Ocupacional que afectan a la docencia directiva, con el fin de atender esta situación.

 

      3. Desarrollar charlas informativas y de actualización sobre la normatividad vigente del

          régimen prestacional, en especial a los compañeros nuevos rectores y/o coordinadores.

 

      4. Establecer una alianza estratégica con la representación de la ADE, por

          unirnos intereses comunes.

 

Esperando contar con su apoyo,

 

JORGE ALFONSO PÉREZ GUTIÉRREZ

 

Me apoyan entre otros:

SINDODIC, Hernán Trujillo, Héctor Manuel Rodríguez, Jesús Ignacio Saavedra, Arnulfo León, María del Carmen Hernández, Julio César Pérez Rozo, María del Carmen Murcia, Yaqueline Garay Saray, Enrique Bolívar Godoy, Arcadio Cruz, Hernando López Gómez, Doris Restrepo, Luz Mary Villabona, Luís Eduardo Hurtado. 

 

Igualmente:

El equipo de  Renovación Magisterial y Encuentros Pedagógicos

Encabezado por Miguel Ángel Pardo, Henry Bocanegra, Ángela Rodríguez, Alfonso Robayo, Pastor Mosquera,  Andrés Cubides, Néstor Ramírez, Héctor Emilio Rodríguez, Luz Marina Nieto, Emma Inés Salazar, Doris Clemencia Salazar, José Ángel Beltrán, Jairo Castro, Andrés Yoly, Rafael Pazos &  

 

Y USTED COMPAÑERO