Informe Reunión ADE - SED (4 Septiembre 2018) y documentos anexos

 

INFORME REUNIÓN ADE –SED

4 de septiembre de 2018

 

Saludos fraternales al Magisterio de Bogotá y de Colombia.

 

La   reunión   entre   la   Junta   Directiva   de   la   Asociación   Distrital   de   Trabajadores   y Trabajadoras de la Educación  -ADE- y la delegación de la Secretaria de Educación del Distrito Capital –SED-, fue posible gracias a la denuncia ante la Personería Distrital sobre la  problemática  del  Magisterio  y  las  acciones  de  movilización,  exigiendo  respuestas favorables. (Ver adjuntos).

 

Debido a que la SED había decidido suspender unilateralmente las conversaciones desde mayo, pese a los compromisos hechos en las reuniones de la Comisión Accidental ADE- SED, realizada el 26 de marzo y el 27 de abril, por los temas en reclamación y otros de orden nacional y distrital, la ADE realizó un paro distrital de 24 y 48 horas, los días 25 de julio,  9  y  10  de  mayo,  respectivamente;  como  también,  Asambleas  de  Circuitos  con Movilización el 6 de junio y  presencia en el Concejo de Bogotá, en defensa del patrimonio público, el 7 de junio y el 16 de julio.

 

También, contribuimos a la derrota de los partidos de la coalición de gobierno de Bogotá, en  las  elecciones  del  27  de  mayo  y  17  de  junio  y,  por  supuesto,  en  la  consulta anticorrupción, siendo Bogotá una de las ciudades que logró el umbral.

 

El estado de los temas tratados es el siguiente:

 

1.  Pago pendiente de retroactivo por ascensos y reubicación.

 

A los 745 colegas que están pendientes, la Administración se comprometió a cancelarles con  la  nómina  de  septiembre.  Ya  se  había  pagado  a  745  colegas  en  agosto,  3890  en marzo - mayo y 621 en febrero. Existen 17 casos en situación de vía administrativa.

 

2.  Pago  pendiente  a  703  docentes  de  recursos  propios  de  la  bonificación  de

“calidad” o ISCE.

 

Como es de conocimiento público, la SED incumplió el compromiso de pagarlo, adquirido en  la  reunión  de  la  Comisión  Accidental  ADE  –SED,  realizada  en  marzo.  Ante  la insistencia  sobre  la  justeza  de  éste  punto,  la  SED  elevó  solicitud  al  MEN  para  que  el Gobierno Nacional autorice el pago. (Adjunto). Quedamos pendiente de la respuesta y, con base en ella, procederemos.

 

Es necesario precisar, una vez más, la invitación de la Junta Directiva de la ADE, sobre el carácter  profundamente  neoliberal  y engañoso  de  éste  tipo de  “estímulos”  que  lejos  de mejorar la “calidad” de la educación, buscan la sobre carga laboral, el aumento del trabajo sin salario justo y el fraccionamiento del magisterio en su lucha por una jornada escolar en condiciones dignas y con una verdadera sustentación pedagógica.

 

3.    Docentes  en  planta  en  propiedad  y  en  provisionalidad,  declarados  sin asignación  académica,  vulnerando  los  derechos  al  debido  proceso  y  al trabajo.

 

La  ADE,  exigió  respuesta  a  cada  uno  de  los  86  casos  sobre  las  denuncias  a  los educadores  en  propiedad  a  quienes  se  les  trasladó,  vulnerándoles  el  debido  proceso. Respuesta que debe darse independientemente que los colegas hayan sido reubicados “favorablemente”.

 

Análoga  situación  con los  331  casos  de  los docentes  provisionales  que  a  la  fecha  han sido despedidos injustificadamente y 171 desmejorados, desconociendo la antigüedad y los  contratos  indefinidos.  Lo  anterior,  desconociendo  los  Acuerdos  entre  la  ADE  y  las Administraciones anteriores y los suscritos entre FECODE – MEN el 16 de junio de 2017 y el decreto 2105 de diciembre del mismo año.

 

La SED, se comprometió dar respuesta a dar respuesta a cada uno de los casos el 26 de septiembre. Para el efecto, es urgente que los colegas confirmen o informen si hubo cambio en su situación a la ADE, a través del correo secredirectivos@adebogota.org

 

4.  Seguridad en los datos de los educadores y demás trabajadores de la SED.

 

Mediante comunicado público el 19 de julio (adjunto), la ADE alertó sobre el uso indebido de  los  datos  que  han  compelido  a  los  educadores  a  ser  víctimas  de  diversos  delitos, especialmente, perjuicios de carácter económico, en la salud e integridad personal; a la vez  que,  dimos  unas  orientaciones  sobre  el  particular.  Incluso,  los  educadores  han resultado  “afiliados”  a  organizaciones  que,  pese  a  la  solicitud  expresa  del  afectado,  la SED se niega a suspender el descuento.

 

Ante la gravedad de la denuncia y el tema, la SED emitió comunicado el 22 de agosto de

2018, haciendo lo propio. (Adjunto).

 

La  SED  se  comprometió  a  reforzar  la  seguridad  y  atender  con  diligencia  los  casos,  en virtud  de  lo  cual,  reiteramos  la  invitación  a  los  compañeros  y compañeras,  afectados a reportar su situación a la ADE  ade@adebogota.org

 

5.  Docentes  afectados  por  aplicación  indebida  y  “adelantada”  del  decreto  915

de 2016.

 

Pese  a  que  las  normas  no  son  retroactivas,  la  SED  se  reafirmó  en  la  aplicación  de  la misma  a  los  colegas  que  ingresaron  en  los concursos  de  2012  y  2013, desconociendo derechos  de  carrera,  especialmente  el  correspondiente  grado  y  nivel  en  el  ascenso  o reubicación salarial, como también, la estabilidad laboral en los casos de los profesionales no licenciados.

 

La  ADE,  está  preparando  las  respectivas  acciones  jurídicas.  Para  el  efecto  realizará reunión con los colegas afectados que se comunicará oportunamente.

 

6.  Embargos parciales de salarios por el no pago de las costas.

 

La SED se comprometió a que los respectivos comunicados lleguen oportunamente, para que  los  educadores  que  se  encuentren  en  dichas  circunstancias  puedan  cancelar  a tiempo.

7.  Proyecciones   escolares   2019   que   no   garantizan   condiciones   dignas   y desconocen los órganos de gobierno escolar.

 

La ADE le advirtió a la Administración sobre este irregular acto, le recordamos la vigencia del artículo 15 del decreto 1860 de 1994 que establece el obligado procedimiento para modificar  el  PEI,  sobre  la  base  de  que  son  los  órganos  de  gobierno  escolar  los  que determinan  el  rumbo  académico  de  los  colegios  y,  a  la  vez  le  exigimos  que,  cese  la presión  a  los  directivos  docentes  y a  los  consejos  directivos  y académicos,  para modificar  la  jornada  escolar  (única  o  “extendida”)  y  la  normatividad  laboral  vigente, deteriorando  los  ambientes  escolares,  el  bienestar  y  la  salud  de  los  integrantes  de  la comunidad  educativa.  Razón  por  la  cual,  la SED  expone a  los directivos  docentes  e integrantes  del  gobierno  escolar   a  acciones  jurídicas  por  las   cuales   los  altos funcionarios de la Secretaria de Educación, no van a responder. A solicitud nuestra, este punto será tratado directamente con la nueva Secretaria de Educación.

 

Finalmente, la ADE reiteró la solución a la problemática del Colegio Bosanova, exigió la garantía a la integridad de los niños, niñas y jóvenes, con base en un efectivo plan de contingencia, la construcción de la nueva sede y el destino de los recursos para el efecto y no a operarios privados, que los capturan mientras que las plantas físicas en donde se encuentran nuestros estudiantes se caen a pedazos.

 

¡Si el presente es de lucha el futuro es nuestro¡