Propuesta de salario mínimo de las centrales obreras

Propuestas de la CUT, CGT, CTC y CPC a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, a propósito de la Discusión sobre Salario, para el 2008

En la negociación del ajuste Salarial la tesis de empresarios y Gobierno se fundamentan en la flexibilidad laboral y la disminución de costos. Sus argumentos, en síntesis, consideran que el trabajo, al igual que cualquier otra mercancía, está sometida a las leyes de la oferta y la demanda, en forma tal que a mayor costo - aumento de salarios - y restricciones a los términos de contratación y de las condiciones de trabajo -Inflexibilidad del mercado laboral -, se contrae la demanda y como tal se generan mayores tasas de desempleo.

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