Movimiento obrero

Circular de Fecode Ratificando el Paro Nacional

A pesar de los esfuerzos por buscar una negociación con el Gobierno Nacional los días 25 y 28 de mayo respectivamente, sobre los objetivos centrales del paro nacional, no fue posible, toda vez que la actitud gubernamental reflejó una vez más su postura radical y arbitraria de imponer la política neoliberal a ultranza en contravía de los derechos laborales y prestacionales del gremio, al igual que

Con satisfacci​ón y esperanza recibió el movimiento sindical colombiano elección de Guy Ryder en dirección de OIT

El exsindicalista británico Guy Ryder fue elegido el lunes director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que supone que por primera vez en los 93 años de historia de esta organización multilateral, que cuenta con 184 países miembros, su dirección queda en manos de una persona promovida por los sindicatos y no por un gobierno.

El Trabajo Decente se abre paso en el Plan de Desarrollo Bogotá Humana 2012-2016

El día 30 de mayo deberá estar aprobado el Plan de Desarrollo de Bogotá Humana 2012-2016, que presentó el Alcalde Gustavo Petro a la discusión del Concejo Distrital, esta vez, y por primera vez, con un importante componente relacionado con la generación de empleo y “Trabajo Decente”, en una ciudad que si bien tiene una de las tasas de desempleo más bajas del país, en términos de subempleo, informalidad y déficit de trabajo decente sí deja mucho que desear.

Trabajadores colombiano denunciarán incumplimiento del Gobierno en OIT

Con un cargamento de denuncias sobre asesinatos, persecución y violaciones a los derechos de los trabajadores viajan a Ginebra (Suiza) delegados de las centrales obreras colombianas. También han manifestado que no votarán por Angelino Garzón, vicepresidente de la República, para la Dirección General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificarán su respaldo para el alto cargo al candidato de la Confederación Sindical Internacional (CSI),  Guy Ryder, del sindicalismo inglés.

Sorpresa e inconformidad generó en el movimiento sindical el decreto 1092 de negociación colectiv a en sector estatal

El Gobierno Nacional expidió ayer jueves el Decreto 1092 que reglamenta la negociación colectiva para los empleados de todas las entidades y organismos del sector público, con la sola excepción de las Fuerzas Militares y la Policía. (Ver su texto completo en enlace: http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/mayo-2012/539.html

17 de mayo: Día Internacional contra la Homofobia

A pesar de los avances logrados por la población LGBT (lesbianas, gay, bisexuales y transexuales) en la defensa de algunos de sus derechos, en el campo laboral subsisten para esta población grandes dificultades, reiteradas violaciones a sus derechos, no suficientemente visibilizadas, tanto en el acceso al empleo como en el trato en el lugar trabajo. Es otra amarga situación de la realidad laboral del país que es pertinente poner en alto relieve hoy, que en el mundo se realiza el Día Internacional Contra la Homofobia en sus distintas manifestaciones.

Centrales sindicales y AFL-CIO dicen que no se han cumplido compromisos laborales para inicio del TLC

COMUNICADO DE LAS CENTRALES SINDICALES
COLOMBIA-ESTADOS UNIDOS

La AFL-CIO, la CUT, la CGT y la CTC, centrales sindicales de los EE.UU. y Colombia, se unen en la oposición al anuncio de que el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre EE.UU. y Colombia entrará en vigor a partir de este 15 de Mayo.

Crónica: El círculo vicioso de la inseguridad y la muerte en la pequeña minería del carbón. Caso Angelópolis

Como se recuerda, el pasado 7 de marzo un accidente cobró la vida de 9 mineros en Angelópolis, cuenca del Sinifaná, suroriente de Antioquia; una tragedia más en la ya larga lista de eventos similares en la pequeña minería de socavón, que volvió a poner en evidencia las graves fallas de seguridad laboral que se presentan en este tipo de explotación.

En un hecho histórico, se firmó la convención colectiva en Carrefour

Después de 43 días de discusión, este lunes terminó la negociación de la convención colectiva entre la compañía francesa Carrefour y su sindicato (Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour Colombia), y la conclusión es que ésta es ampliamente favorable a los trabajadores, pues supera significativamente el pacto colectivo existente en esta empresa.

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